contratação de responsável pela comunicação

A ATN, Associação Transumância e Natureza, é uma associação de conservação da natureza que assenta a sua actividade na gestão directa do território, com objectivos de conservação, sendo hoje proprietária de cerca de 800 hectares.
Define a sua missão de forma muito clara: “Criar espaços para a natureza”
No contexto do seu plano estratégico, que visa assegurar a sustentabilidade da associação nos próximos cinco anos, com o apoio da fundação suíça MAVA, a ATN pretende reforçar a sua equipa técnica na área da comunicação
Neste sentido há uma oportunidade de contratação para
Responsável pela comunicação
Pretende-se que a pessoa contratada tenha uma motivação elevada para o exercício da função e:

• Desenvolva e execute uma estratégia de comunicação em ligação directa com o Director Geral da associação;
• Identifique oportunidades para o aumento da notoriedade da ATN e da Reserva da Faia Brava, em função dos seus diferentes públicos potenciais;
• Crie mecanismos de comunicação eficazes com os sócios e outros parceiros, quer nacionais quer estrangeiros, incluindo os potenciais financiadores do projecto;
• Desenvolva e aplique uma estratégia de visitação compatível com os documentos estratégicos da ATN, em articulação com a restante equipa técnica

Os candidatos devem cumprir as seguintes condições:

• Criatividade e visão do papel singular da ATN no contexto do movimento conservacionista em Portugal;
• Boas competências de comunicação e integração em equipas diversificadas;
• Boas competências em português e inglês (outras línguas serão também factor preferencial, mas português e inglês é indispensável);
• Gosto pelo trabalho de campo e ar livre;
• Formação superior na área de comunicação não é condição indispensável mas preferencial;
• Será valorizada a experiência anterior que demonstre gosto e empenho em matérias relacionadas com a conservação dos recursos naturais, sem prejuízo do curriculum em matérias específicas de comunicação

Localização:
O local de trabalho é em Figueira de Castelo Rodrigo.
Contrato e remuneração:
Nas entrevistas de selecção os candidatos deverão propor o seu próprio salário.
Será estabelecido um contrato temporário e renovável, de acordo com a legislação existente, prevendo-se o seu prolongamento pelo menos pelos cinco anos de financiamento aprovado, desde que se mantenha a vontade de colaboração das duas partes.
Processo de candidatura:
O processo de candidatura deve ser enviado para hps@atnatureza.org até 30 de Novembro.
No processo de candidatura deve constar um curriculum vitae (máximo três páginas) e uma carta de motivação.
Os candidatos serão avaliados primeiro pela carta de motivação, depois pelo seu curriculum e serão seleccionados um máximo de dez candidatos para uma entrevista, na qual deverão estar preparados para propor o seu salário.
O director geral escolherá até três candidatos que serão apresentados, por ordem de preferência, à Direcção da ATN, que tomará a decisão final.
Informação adicional:
O site da ATN foi objecto de um ataque por parte de hackers, e não está neste momento disponível. Como alternativa pode visitar-se o blog http://atnatureza.blogspot.pt/ ou encontrar-nos no Facebook http://www.facebook.com/#!/faiabrava?fref=ts para a obtenção de informação adicional sobre a Associação e o seu projecto.
18 de Novembro de 2012
O director geral
henrique pereira dos santos